MNG'lİ OLMAK

MNG Kargo İnsan Kaynakları Yönetimi işe alımlar sırasında doğru insanın doğru işte, yüksek verimlilik ve motivasyonla çalışmasını sağlamakta yüzde yüz hedefine ulaşmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle tüm pozisyonlarımızda bazı ortak özellik ve yetkinliklerin bulunmasını şart koşuyoruz.

ARANAN ORTAK YETKİNLİKLER;
- Problem çözme ve karar verebilme,
- Etkin iletişim,
- Müşteri odaklıklık,
- Planlama ve Organizasyon,
- Ticari sağduyu,
- Mesleki teknik bilgi.

ORTAK ÖZELLİKLER ise,
Müşteri hizmetleri sorumlusu, kurye, sürücü ve moto kurye gibi görevler için en az lise diğer pozisyonlar için üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
Erkek adayların askerlikle ilişkisinin bulunmaması.

Şirketimize İnsan Kaynağı sağlayan süreçlerimizi belirlerken kurum içi ihtiyaçlarımız ve yönetim
stratejilerimizin yanı sıra kısa ve uzun vadeli hedeflerimizi de göz önünde tutuyoruz. Personel ihtiyaçlarımızı;
a) Şirket içi kaynaklar
b) Şirket dışı kaynaklardan sağlıyoruz.

Personel ihtiyacımızı şirket dışı kaynaklardan karşılarken gazetelerde ve internet üzerinden verilen ilanlarla
birlikte sitemizde yayınlanan direkt başvuru hattını da kullanıyoruz.  Direkt başvuru yapmak ve
CV'nizi bizimle paylaşmak için ONLINE BAŞVURU ikonunu tıklayınız.

Tüm pozisyonlarda İnsan Kaynakları birimlerimiz, ilgili birim yöneticileri ile beraber yürüttükleri mülakatları
en az 3 etapta ve en geç 10 gün içinde tamamlar. Bu etaplar;

1. Adayın ön mülakata alınması,
2- İşin tanımına, iş süreçlerine ve şirket beklentilerine yönelik görüşme,
3- Ücret ve iş teklifinin yapıldığı son aşama.

Amacımız MNG kargo ailesine katılan her üyenin günün insan gücü ihtiyacını karşılarken yarının ihtiyaç
hissettirdiği pozisyonlarda görevlendirmeye uygun kariyer yapabilecek niteliklere sahip olmasıdır.
Böylece MNG kargo eğitim vs. maliyetlerini düşünürken çalışanların da mutluluğu ve sadakatinin artması
sağlanmaktadİr. Bu da iş görüşmelerinde adaylarımızı daha geniş bir perspektif ile değerlendirmeyi
doğurmaktadİr.

Başvuru yapan adaylarımız, İnsan Kaynakları Yetkilisi ve aranan pozisyonun servis yöneticisiyle ortak
görüşme yaparlar. Tüm adaylar ile ilgili notlar başvurularİyla birlikte dosyalanır ve tüm Türkiye genelinde
oluşturulan ortak CV Bankası'na digital ortamda kayıt edilir. Aranan pozisyona uygun bulunmayanlar
sonraki pozisyon açıklarında tekrar değerlendirilir.