İNSAN KAYNAKLARI POLİtİkamIZ

MNG Kargo A.Ş. olarak İnsan Kaynaklarına yönelik hedeflerimizi ve stratejilerimizi belirlerken  şirketimizin  iş planlarının yanı sıra ulusal ve küresel ekonominin oluşturduğu ortamı, faaliyet gösterdiğimiz sektörün şartlarını ve önceliklerini de göz önünde bulundurmaktayız.

Başarının tek şartının müşteri memnuniyeti olduğunun bilincinde olan
MNG Kargo, hizmet sektöründe müşteri memnuniyetini sağlamanın da
personel mutluluğuna endeksli bulunduğunu göz önünde bulundurur. Bu çerçevede çalışanlarımızın kişisel gelşimini sağlayıcı faaliyetler düzenlenir, motivasyonu yükseltmek amacıyla etkinlikler oluşturulur ve başlangıç aşamasından itibaren önü açık bir kariyer planlaması fırsatı sunulur.

MNG Kargo kuruluş tarihi olan 17 Şubat 2003 tarihinden bu yana 6000'i
aşkın kişiye istihdam sağlamıştır. Büyük MNG Kargo ailesi güleryüzlü, güvenilir, sabırlı, saygılı ve çözüme odaklıdır. Üstün hizmet kalitesi anlayışıyla
çalışmalarını sürdüren 6000'i aşkın bireyimiz MNG Kargo kurum kültürünü özümsediklerinde ülke ekonomisine katkıda bulunmanın bilincine varır ve sosyal yaşamda daha aktif ve duyarlı olurlar. MNG Kargo’nun kısa bir sürede 385 kişilik personel sayısını 6000’in üzerine, 61 Şube sayısını 600’ün üzerine ve 6 Bölge Müdürlüğünü ise 20’ye çıkarmasını MNG Holding’in finansal desteği ile birlikte kaliteli işgücü istihdam politikası sağlamıştır. MNG Kargo bireylerinin üstün çabası sayesinde ortalama yüzde 1200 büyüme oranı ile hedeflerimizi gerçekleştirdik.

Amacımız, esnek ve şeffaf bir yönetim şekliyle personelimizin yeteneklerini
açığa vurmalarını sağlamak, mutlu ve gelişmeye açık çalışma ortamı sağlayarak
verimliliği arttırırken onlara mutlu bir yaşam olanağı yaratmaktır. Açık iletişim politikamız katılımcılığı teşvik etmekte ve yaratıcılığı sağlamaktadır.